Notre offre de formation

Organisme de formation, nous réalisons des formations professionnelles permettant d’appréhender les enjeux de l’interculturalité au quotidien et au travail, en s’appropriant les outils et les connaissances de l’ethnologie.

À partir d’une méthode participative dynamique et innovante qui repose sur le partage d’expériences et de savoirs, nous vous proposons d’enrichir vos pratiques professionnelles en apportant un éclairage original sur des situations d’incompréhensions ou de conflits vécus dans le cadre de l’exercice de vos missions. En abordant des sujets d’actualités nos formations incitent à s’interroger collectivement sur les possibilités de concilier convictions personnelles, contraintes institutionnelles et attentes des publics.

Notre catalogue de formations 2024-2025

 

A qui s’adresse notre offre de formation ?

Notre offre de formation s’adresse à des structures publiques ou entreprises. Elle est destinée à être mise en oeuvre sur site et s’ajuste à chaque contexte d’intervention. Des actions spécifiques peuvent également être réalisées pour adapter des formations inscrites dans notre catalogue ou concevoir une formation en réponse à une problématique particulière (bénéfices attendus, objectifs opérationnels visés, profils des stagiaires etc).

Public :

Penser la mixité à la crèche : pour une pédagogie égalitaire dès le plus jeune âge

= être professionnel·le de la petite enfance

Penser la mixité à l’école et en centre de loisirs : pour une égalité réelle

« Filles et garçons, non aux clichés ! » : notre mallette pédagogique

« Des préjugés aux racisme » : notre mallette pédagogique

= être professionnel·le de l’éducation ou de l’animation

Les autres formations sont ouvertes à tou·te·s les professionnel·le·s et bénévoles du champ éducatif, social, culturel, de la santé, de l’insertion, de l’accueil et plus généralement tous les métiers associés à l’accompagnement.

Prérequis :

Aucun prérequis n’est nécessaire pour bénéficier de nos formations.

Personnes en situation de handicap :

Personnes en situation de handicap et accessibilité aux personnes à mobilité réduite, merci de vous rapprocher d’Audrey Dessertine, ethnoart.audrey@gmail.com pour vérifier que les conditions logistiques et pédagogiques peuvent s’adapter au handicap qui est le vôtre.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :  ACTIONS DE FORMATION 

Cette certification nationale atteste de la qualité et du professionnalisme des organismes de formation et vous permet de bénéficier des financements prévus dans le cadre de la formation professionnelle.

Découvrez notre certificat Qualiopi

 

Vous êtes intéressé par l’une de nos formations ?

Contactez la responsable de formation Audrey Dessertine : ethnoart.audrey@gmail.com.

Conditions générales de vente des offres de formations ethnoArt

Résultats de notre enquête de satisfaction des formations

Focus : formation « Appréhender les enjeux de la diversité culturelle et sociale : initiation à l’approche interculturelle »

Partant du principe que les différences culturelles sont trop souvent source d’incompréhensions, de malentendus voire de conflits, cette formation vise à enrichir les pratiques et postures d’accompagnement des professionnel.le.s travaillant auprès de personnes aux profils socioculturels variés.

Nos objectifs :

  • Interroger les stéréotypes et les représentations à l’égard de l’altérité
  • Identifier ce qui intervient dans la relation interculturelle et repérer l’implication de ses propres modèles dans la relation à l’autre
  • Adapter ses postures et pratiques d’accompagnement pour une meilleure prise en compte de la diversité socioculturelle

Témoignages de stagiaires ayant participé à la formation sur les enjeux interculturels réalisée dans nos locaux en janvier 2025

« C’est une formation que j’ai particulièrement appréciée. La formatrice a su parfaitement nous transmettre de nombreuses informations précises et très bien accueillir nos questionnements et nos témoignages. » animatrice famille / parentalité

« Le groupe était mixte avec des profils très différents, ça a permis un partage d’expériences personnelles et professionnelles varié. » bénévole FLE

Focus : formation « Des préjugés au racisme : les mécanismes du rejet »

Comment définir le racisme ? Comment cette idéologie a-t-elle vu le jour ? Sous quelles formes se manifeste-t-elle aujourd’hui ? Notre formation propose d’aborder les phénomènes de racisme et de discriminations comme des processus sociaux et historiques complexes. En mettant en perspective les vécus individuels et les dynamiques collectives, l’approche anthropologique apporte des clés de compréhension des mécanismes de transformation des différences (physiques, sociales, culturelles, géographiques, etc.) en inégalités et supports de discrimination.

Nos objectifs :

  • Être capable d’identifier ses représentations à l’égard du racisme et des discriminations
  • Savoir décrire les mécanismes anthropologiques qui mènent au racisme et aux discriminations
  • Adapter sa posture de manière à prévenir le racisme et les discriminations en milieu professionnel
  • Être capable de mobiliser les outils interculturels pour concevoir un projet à destination de vos publics renforçant la lutte contre le racisme et les discriminations

Témoignages de stagiaires ayant participé à la formation sur les mécanismes du racisme réalisée dans nos locaux en octobre 2024

« L’approfondissement historique des théories racistes et les liens faits entre le passé et le présent m’a captivée. » professionnelle service jeunesse

« La dynamique de groupe était très appréciable et j’ai aimé l’entente qui s’est créée. Tout le monde était à l’écoute et dans une posture empathique. » travailleur social

Focus : formation « Le genre en question : approche interculturelle »

Quelles normes, valeurs, prescriptions et interdits définissent ces identités ? De quelle marge de manœuvre disposent les individus ? Premier marqueur identitaire, la différenciation sexuelle s’inscrit dès la naissance au cœur des modalités éducatives. Comment travailler ces sujets en contexte professionnel avec les publics adultes, jeunes et enfants ?

Nos objectifs :

  • Être capable d’identifier ses propres représentations à l’égard des stéréotypes de genre
  • Savoir décrire les processus anthropologiques qui construisent la différenciation des sexes et la hiérarchie des genres
  • Être en capacité de mobiliser les outils interculturels pour concevoir un projet basé sur la lutte contre les stéréotypes et les violences de genre

Témoignages de stagiaires ayant participé à la formation sur le genre réalisée dans nos locaux en mars 2025

« De nombreuses réflexions intéressantes autour du genre, comme à partir de l’analyse de témoignages de personnes intersexes. » médiateur santé

« Cette formation est particulièrement enrichissante tant dans les concepts présentés que dans les réflexions qu’elle suscite. C’est un moment appréciable qui amène à faire un pas de côté par rapport à sa pratique professionnelle. » assistante sociale